انتخاب مشاور مورد اعتماد، دلسوز و همراه، برای تسریع رشد و پیشرفت سازمانها به قدری اهمیت داشته است که سازمان استاندارد جهانی – ISO – تدوین چند استاندارد را به آن اختصاص داده است (ISO 10019 , ISO 20700).
خصوصا با توجه به بحران اقتصادی ناشی از کرونا (COVID 19) سازمانها برای گذر از بحران، بیش از پیش به فکر اقدام در برابر ریسکها و استفاده از فرصتهای پیش رو هستند. بنابراین انتخاب کارکنان شایسته با استفاده از روشهایی مانند کانون ارزیابی، مدیریت عملکرد کارکنان، بهبود فرایندها، بهبود تعامل با ذی نفعان، مدیریت ریسکهای کسب و کار، عارضه یابی مشکلات سازمان و … در زمره مسایل کلیدی سازمانهاست که با کمک مشاوران مدیریت (MC) به طور سیستماتیک بررسی، ریشه یابی و حل و فصل خواهد شد. بازنگری اکثر استانداردهای مدیریتی نیز، شاید در حال حاضر نیاز به خدمات مشاوره بیش از پیش پر رنگ کرده باشد. چرا که بعنوان مثال استانداردهای ISO 9001, 14001, 45001, 17025 که همه جز استانداردهای مدیریتی محبوب و پر کاربرد هستند طی سال 2015 تا 2018 بازنگری و منتشر شدند و بر اساس مقررات سازمان جهانی استاندارد -ISO- سازمانها تنها 3 سال پس از انتشار استاندارد جدید فرصت ارتقا سیستم های مدیریتی بر اساس استانداردهای جدید را دارند.